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2022年假期余额不足 中秋、国庆实际假期4天
发布日期:2022-07-25 07:14   来源:未知   阅读:

  根据国务院办公厅2022年部分节假日安排,今年仅余中秋节3天、国庆节7天假期,合计10天。具体看,中秋节9月10日至12日放假,国庆节10月1日至7日放假调休,10月8日至9日上班。

  去掉原本就休息的公休假日:9月10日(星期六)、9月11日(星期日)、10月1日(星期六)、10月2日(星期日)共4天,另因10月8日(星期六)、10月9日(星期日)2天公休假日补班,抵扣2天,2022年实际假期余额仅剩4天!

  人社部网站信息显示,我国现行法定年节假日标准为11天,具体为:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  因为新年、春节、清明节、劳动节、端午节都集中在了上半年,下半年只剩下了中秋节和国庆节可以放假。

  不过,除了以上大家都能放的假日外,部分公民还可以在这些节日及纪念日放假:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  需要注意的是,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  说到“补假”,就不得不提到另外两个和放假息息相关的词语——“调休”“补班”。本意是为了方便大家伙儿出游、消费,但这两年却频频被讨论上热搜。

  部分网友表示,“想玩的人自己知道请假的,连上7天班顶不住啊”;还有网友结合实际,认为“疫情期间,哪儿也不能去”,建议取消调休。

  根据2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  不仅如此,带薪年假长短与工作年限正相关。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。